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「褒め言葉トランプセミナー in 中野(服部年金企画)」を開催しました。(2026/10/12)
体験型ワークと交流: トランプを使ったワークや「褒め言葉のシャワー」を通じ、初対面の人や同じテーブルの受講者とすぐに打ち解けられたこと。 言葉の豊富さと気づき: 語彙の多さに驚いた一方で、日頃いかに褒め言葉が思い浮かばなかったかという自身の現状への気づき。 脳の仕組みと肯定表現: 「脳は否定を理解しない」という仕組みや、否定の言葉を使わない意識・対話の難しさと大切さ。 心の解放感: 他者から自分に合ったカードを選んでもらえた嬉しさや、「大好き」と伝え合えるような温かく非日常的な体験。
双方向のポジティブな心理: 褒められると元気やパワーになるだけでなく、相手を褒めることで自分自身も温かい気持ちになり嬉しくなるという発見。 視点・思考の転換: 相手の立場や気持ちを考える重要性や、欠点ではなく「今あるもの」や相手の良い面に目を向ける意識への変化。 日常や仕事への意欲: 会社だけでなく家族にも感謝や承認を言葉で伝えたくなったこと、明日から社内で積極的に褒めていきたいという前向きな姿勢。



| 事務所便り(抜粋) 2026年10月 療養等と仕事の両立のために報酬が急減した場合の標準報酬月額改定に関する 特例措置が創設されます ≫
