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「褒め言葉トランプセミナー in 船橋2」開催しました!(2026/5/23)
- 「褒め言葉」への関心: 褒めることの難しさを感じていた、語彙を増やしたい、といった学びへの意欲。
- 自身の向上: 自己肯定感を高めたい、ボランティア活動や研修に活かしたい
- 紹介・リピート: 知人からの誘いや、講師の明るさに惹かれての参加、また過去の受講が楽しかったための再受講。
- 内容への興味: セミナーの進行方法や内容を学びたい、体験してみたいという関心。
- カードの効果: トランプを使って褒め合う手法が新鮮で、初対面の人ともスムーズに、楽しく交流できたこと
- 語彙の豊かさ: 用意された褒め言葉の多さ(200語など)への驚き。
- 心の動き: 褒められることの純粋な嬉しさや、笑顔で言葉を交わすことで自分の気持ちが優しく、明るくなる感覚
- 新たな気づき: 「自分が褒めてほしいこと」と「他人から見えるポイント」の差や、日頃の会話の少なさに気づいたこと
- ポジティブな心理状態: 気持ちが明るくなり、心身ともに温かくなった(ポカポカした)
- 意識の変化: 小さなことでも褒めようという意欲や、否定形ではなく肯定的なコミュニケーションの大切さを実感したこと。
- 自己肯定感の向上: 周りを褒める自分を好きになれたり、勇気を出して言葉にすることの重要性を感じたりした
- 観察力の向上: 相手をよく観察し、相手が求める言葉をかけることの必要性に気づいた
- 日常での実践: 家族(夫、子供、孫)やパートナーをすぐに褒める、メールに一言添える
- 習慣化: 常に良い点を探す、褒め言葉のリストを見える場所に貼る、語彙を増やし続ける
- 普及・展開: 自分の地域でセミナーを開催したり、機会を増やしたりしたいという意欲
- 体験の重要性: 「わかっているつもりでも、体験して初めてわかることがある」「迷うなら出るべき」といった強い勧め
- 幸福感の共有: 「褒め言葉のシャワーを浴びることで人生が変わる」「自分も周りも幸せになれる」というポジティブな評価。
- 気軽な参加への促し: 年齢を忘れて楽しめる非日常的な体験であり、まずは参加して判断してほしいというメッセージ
≪ 事務所便り(抜粋) 2026年6月 令和8年7月から障害者の法定雇用率が引き上げられます | 事務所便り(抜粋) 2026年5月 労働情報ポータルサイト「みんなの労働ナビ」が開設されました~厚生労働省 ≫
